- Les programmes d'apprentissage offrent une formation pratique rémunérée aux étudiants à la recherche d'un emploi dans un métier spécialisé.
- Des apprentissages existent pour les futurs électriciens, soudeurs et cosmétologues.
- Les étudiants peuvent également se préparer à des emplois de métiers spécialisés dans une école de métiers ou de formation professionnelle.
Les apprentissages et les stages comptent parmi les meilleures façons de se préparer à une carrière dans les métiers spécialisés.
Les emplois dans les métiers spécialisés ne nécessitent généralement pas un diplôme universitaire traditionnel de quatre ans. Au lieu de cela, les étudiants se préparent à leur carrière en fréquentant une école de métiers, un collège communautaire ou des programmes de formation en cours d'emploi.
Les gens de métier en herbe peuvent effectuer des apprentissages ou des stages dans le cadre de programmes scolaires formels. Les employeurs proposent aussi parfois leurs propres apprentissages autonomes qui peuvent aider les gens à acquérir des compétences et une formation pertinentes pour leur carrière.
Ce guide explique à quoi s'attendre des apprentissages et des stages dans les métiers spécialisés. Découvrez les apprentissages pour électriciens, techniciens CVC, monteurs de lignes, soudeurs et autres. Renseignez-vous sur les stages dans les métiers spécialisés etécoles de commerce.
De quelle formation avez-vous besoin pour un emploi commercial ?
Les exigences en matière de formation pour les emplois dans les métiers spécialisés varient selon la profession, mais les gens de métier qualifiés ont généralement besoin d'un diplôme d'études secondaires ou d'un certificat GED pour commencer. De nombreuses industries exigent que les candidats à un emploi suivent une formation supplémentaire par le biais d'apprentissages, de stages,écoles de commerce, ou collèges communautaires.
Certainsmeilleurs emplois en école de commerceinclureélectricien,développeur web,hygiéniste dentaire, et installateur et réparateur d'ascenseurs. Parmi les autres professions spécialisées qui paient souvent des salaires élevés, mentionnons les radiothérapeutes,échographiste médical diagnostique, plombier et technicien éolien.
Une école de commerceoffre une formation technique qui prépare les diplômés à poursuivre des emplois spécialisés bien rémunérés dans des secteurs tels que la réparation et l'entretien, les soins de santé, les technologies de l'information et la fabrication.
Les écoles de métiers et les programmes de formation prennent souvent moins de temps et d'argent que les programmes universitaires traditionnels. Pour certains apprenants, les métiers spécialisés offrent une voie plus pratique vers des carrières lucratives.
Apprentissages dans les métiers spécialisés
Qu'est-ce qu'un apprentissage ?
Les programmes d'apprentissage aident les travailleurs à acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour des emplois dans les métiers spécialisés. Les apprentis participent généralement à un programme de formation structuré avec un mentor expérimenté.
Les apprentissages comprennent généralementexpérience de travail rémunérée et apprentissage en classe. Ils débouchent souvent sur un emploi à temps plein. Les apprentis reçoivent un diplôme officiel reconnu par l'industrie après avoir terminé leur formation.
Certains métiers spécialisés exigent que les employés potentiels terminent un apprentissage comme condition d'embauche. Dans le passé, les apprentissages existaient principalement pour les professionnels du métier comme les plombiers, les électriciens et les machinistes. Cependant, aujourd'hui, les domaines de la technologie et des affaires emploient aussi parfois des apprentis, renforçant la relation entrel'enseignement supérieur et l'apprentissage.
Les apprentissages et les stages offrent tous deux une expérience professionnelle et peuvent être transférés en crédits universitaires dans certains cas. Cependant, plusieurs différences existent entre les deux. Les stages peuvent être rémunérés ou non et déboucher ou non sur une offre d'emploi. Les stages peuvent également durer peu de temps — souvent 1 à 3 mois — alors queles apprentissages durent généralement de 1 à 3 ans.
Dans l'ensemble, les apprentissages nécessitent un engagement plus important que les stages, mais ils peuvent offrir plus d'avantages et de soutien. Les étudiants peuvent trouverapprentissages proposés par les entreprises, par l'intermédiaire de leur école de métiers ou de leur collège communautaire, ou en communiquant avec les syndicats.
Les détails spécifiques de l'apprentissage varient selon le domaine et l'employeur. Ci-dessous, nous expliquons à quoi s'attendre de certains apprentissages dans des métiers spécialisés.
Apprentissages d'électricien
Un apprenti travaille sous la supervision d'un électricien professionnel pendant plusieurs années avant de pouvoirdevenir électricien. Certains États comptent le temps dansécole des métiers d'électricienvers les heures d'apprentissage d'électricien requises pour recevoir la certification.
Tâches communespour un apprenti électricien, il faut notamment aider l'électricien superviseur, entretenir l'équipement électrique et réaliser des installations moins complexes. Les apprentis apprennent à installer et à entretenir des systèmes électriques, à maîtriser les codes électriques et à étudier les exigences de sécurité.
LeAssociation nationale des entrepreneurs en électricitéet leFraternité internationale des ouvriers en électricitépeut aider les étudiants à trouver des apprentissages d'électricien.
Apprentissages CVC
Bien que l'industrie du CVC ne nécessite pas d'éducation formelle, un apprentissage peut aider un étudiant à acquérir les compétences nécessaires pourdevenir technicien CVC. Les apprentissages HVAC couvrent la maintenance et l'installation HVAC, le dépannage et le service client. Les apprentis apprennent à utiliser des outils portatifs et du matériel de test électrique.
En savoir plus sur les apprentissages CVC de laSociété américaine des ingénieurs en chauffage, réfrigération et climatisation.
Apprentissages monteurs de lignes
Un apprentissage de monteur de lignes offre une formation en cours d'emploi pourdevenir électricien. Sous la supervision d'un compagnon monteur de lignes,les apprentis aident à construire, entretenir et réparerlignes électriques aériennes et souterraines. Les apprentis monteurs de lignes utilisent des chariots élévateurs, des équipements de tirage de câbles et des flèches aériennes.
Les apprentissages de monteur de lignes comprennent des cours sur la théorie électrique, les principes mécaniques et les systèmes de distribution électrique. Les apprentis peuvent avoir besoin de répondre à des urgences après les heures.
Trouvez des stages d'apprentis monteurs de lignes et d'autres ressources professionnelles surCentral monteur de ligne.
Apprentissages en soudage
Apprentis soudeursprennent habituellement6 000 heures(ou environ trois ans) à compléter, y compris la formation en cours d'emploi et en classe. Les apprentis soudeurs apprennent et appliquent les procédés de soudage et se forment aux mesures de sécurité au travail. D'autres sujets d'enseignement comprennent l'interprétation des plans, la découpe thermique et la qualité des matériaux et des processus.
En savoir plus sur les apprentissages en soudage deSiège social de soudageet les chapitres locaux duFerronnierssyndicat.
Autres apprentissages dans les métiers spécialisés
- Plomberie
Un apprentissage général en plomberie prend généralement environ48 mois pour terminer. Les apprentis en plomberie aident aux réparations de plomberie et au diagnostic des problèmes, apprennent les codes d'état et acquièrent de l'expérience en lecture de plans.
- Construction
Les apprentis en construction choisissent parmi des spécialités telles que le bétonnage, le pavage, l'imperméabilisation et les échafaudages. La durée varie selon la spécialisation, mais l'apprentissage moyen dure12-24 mois.
- Automobile
Les stagiaires peuvent suivre un apprentissage automobile axé sur des domaines tels que la technologie de réparation de carrosserie, la technologie du carburant diesel, la technologie électrique et la technologie mécanique des véhicules légers. La durée des programmes d'apprentissage automobile varie selon la spécialisation, avec undurée moyenne de 36 à 48 mois.
- Coiffure
Les apprentissages en coiffure prennent33-36 mois pour terminer. Les apprentis aident leur coiffeur superviseur à laver et couper les cheveux, à entretenir le salon et à préparer les traitements de coloration capillaire.
Stages dans les métiers spécialisés
Des stagessont populaires pour les étudiants qui poursuivent un diplôme universitaire traditionnel. Les diplômés récents des collèges travaillent aussi souvent comme stagiaires. Cependant, les stages sont moins courants que les apprentissages dans les métiers spécialisés.
Les stages dans les métiers spécialisés offrent aux stagiaires une expérience professionnelle de courte durée. Ils aident les étudiants à développer leurs compétences, à établir de nouvelles relations professionnelles et à décider s'ils aimeraient faire carrière dans le domaine.
Les stages dans les métiers spécialisés peuvent être rémunérés ou non et peuvent compter pour l'obtention de crédits universitaires. Même si unle stage n'est pas rémunéré, il peut offrir des avantages. Les stages peuvent déboucher sur des offres d'emploi et des lettres de recommandation.
Pour réussirpostuler pour un stage, rédigez un CV et une lettre de motivation solides, rassemblez des références et assurez-vous de connaître les dates limites de candidature.
Une école de commerce
Les étudiants peuvent poursuivre leurs études et leur formation dans les métiers spécialisés dans une école de métiers, également appeléeEcole techniqueou école professionnelle.Une école de commercecoûte généralement beaucoup moins cher et prend moins de temps qu'un diplôme universitaire traditionnel de quatre ans.
Les écoles de métiers offrent une formation postsecondaire pour des carrières techniques ou manuelles comme la menuiserie, la soudure, la cosmétologie et le CVC. Certains collèges communautaires en ligne offrent des programmes de métiers spécialisés menant à un certificat, un diplôme ou un grade d'associé.
Le prix de l'école de métiers varie, mais la formation moyenne dans une école professionnellecoûte 33 000 $. De nombreux collèges de quatre ans facturent plus que cela pour une seule année d'école. La durée du programme varie également, mais la plupart durent deux ans ou moins.
Pourchoisir une école de commerce, considérez les programmes offerts par chaque établissement, le coût des frais de scolarité, le statut d'accréditation et la réputation des écoles. Explorez également les possibilités d'aide financière, l'aide au placement et le taux de diplomation.
Foire aux questions sur les apprentissages et les stages dans les métiers spécialisés
Comment puis-je m'inscrire à un programme d'apprentissage dans un métier spécialisé?
Vous pouvez trouver des programmes d'apprentissage dans les métiers spécialisés dans les écoles de métiers ou de formation professionnelle, les collèges communautaires et les syndicats. Vous pouvez également trouver des opportunités en contactant directement un employeur potentiel.
Le gouvernement américain offre également une variété de ressources surapprentissages de métiers spécialiséspour les demandeurs d'emploi, les employeurs et les éducateurs.
Les métiers spécialisés en valent-ils la peine ?
La formation dans un métier spécialisé peut être une voie plus abordable vers une carrière lucrative que l'inscription à l'université. Les emplois dans les métiers spécialisés attirent des personnes qui aiment le travail concret et pratique.Une école de commercepeut plaire aux personnes qui ne peuvent ou ne veulent pas consacrer le temps et l'argent qu'il faut pour obtenir un diplôme de quatre ans.
Des emplois spécialisés existent dans les soins de santé, les technologies de l'information, l'entretien et la réparation et la fabrication. Pour estimer votre retour sur investissement potentiel, soustrayez le montant que vous devez dépenser pour apprendre votre métier de votre salaire projeté. Certains programmes d'apprentissage paient les étudiants pendant qu'ils reçoivent leur formation, ce qui rend les métiers spécialisés encore plus attrayants.
Combien d'heures par semaine un apprenti travaille-t-il ?
Le nombre d'heures qu'un apprenti dans un métier spécialisé travaille chaque semaine varie selon la profession, l'industrie et l'employeur. De nombreux apprentis travaillent à temps plein, mais certains programmes permettent aux étudiants de devenir apprentis à temps partiel.
FAQs
Quels sont les métiers en apprentissage ? ›
Aujourd'hui, les secteurs qui cherchent le plus à recruter en alternance sont : l'hôtellerie-restauration, le bâtiment et les travaux publics, les entreprises de transport, la banque, les services à la personne, les métiers de la santé et la grande distribution.
Quels sont les différents types d'alternance ? ›L'alternance comprend deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Véritable passerelle vers l'emploi et la qualification, cette voie de formation repose sur des périodes alternées d'enseignement théorique et de formation pratique en entreprise.
Comment choisir l'outil d'apprentissage ? ›Lorsque l'on choisit un outil pour mesurer les progrès d'un apprenant par rapport à un objectif spécifique, il faut d'abord identifier le type de savoirs qui doit être évalué : compétences, attitudes, connaissances ou comportements.
Quels sont les 3 types d'apprentissage ? ›Bien qu'il existe plusieurs théories concernant les différentes classifications des styles d'apprentissage, la plus répandue est la VARK (V – visuel; A – auditif; R – lecture-écriture; K – kinesthésique).
Quel est le meilleur apprentissage ? ›Les formes d'apprentissage classiques, lecture, relecture et prise de notes de manière intensive paraissent être les plus efficaces. Pareil pour l'éducation, nous pensons que l'enseignement classique, la présentation du cours puis la pratique d'exercice est la meilleure technique.
Quel est le salaire d'un CFA ? ›Combien un Cfa gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois cfa en France est € 37 129 par an ou € 20.40 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 29 685 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 50 000 par an.
Quel est le salaire de CFA ? ›En 2022, le salaire minimum d'un apprenti est de 429,16 euros s'il a 16 ou 17 ans, de 683,47 euros s'il a entre 18 et 20 ans, de 842,42 euros s'il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1 589,47 euros (SMIC entier) s'il a plus de 26 ans.
Quel salaire en CFA ? ›Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu'à 25 ans) sont payés 905,92 euros par mois pendant la 1ère année (53% du SMIC), 1 042,66 euros pendant la 2ème année (61% du SMIC) et 1 333,24 euros pendant la 3ème année (78% du SMIC).
Quelle est la différence entre un apprentissage et une alternance ? ›Dans le langage courant, on réserve l'expression de "formation en alternance" lorsque le jeune signe un contrat de travail. Le terme apprentissage fait référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu'un cas possible de l'alternance.
Quelle est la différence entre apprenti et alternance ? ›L'alternant perçoit donc un salaire mensuel et bénéficie de certains avantages comme les congés payés et la protection salariale, en contrepartie du travail rendu en entreprise. L'apprentissage, quant à lui, est un cas possible de l'alternance.
Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et une alternance ? ›
Les 2 contrats alternent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue.
Quelles sont les 4 principales méthodes pédagogiques ? ›- La méthode expositive, transmissive ou magistrale ;
- La méthode démonstrative ;
- La méthode interrogative ou maïeutique ;
- La méthode active ou dite « de découverte » ;
- La méthode expérientielle.
Les stratégies d'apprentissage peuvent être de différents types : affectives, cognitives, métacognitives et de gestion de ressour- ces.
Quels sont les 5 méthodes ? ›- La méthode magistrale. ...
- La méthode affirmative. ...
- La méthode interrogative. ...
- La méthode active. ...
- La méthode démonstrative.
| En 1ère année de contrat d'apprentissage | ||
|---|---|---|
| Âge de l'apprenti | Moins de 18 ans | 26 ans et plus* |
| Salaire brut | 39% du SMIC | 100% du SMIC* |
| 681,41 € | 1 747,20 € | |
| En 3ème année de contrat d'apprentissage | ||
Il percevra donc une rémunération de 51 % + 15 points soit 66 % du SMIC. Les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire de l'apprenti. Exemple : Un apprenti, en 1re année d'apprentissage atteint l'âge de 21 ans courant mars.
Quel est le salaire d'un apprenti de 16 ans ? ›27% du SMIC ou encore un montant de 415,64 euros durant sa première année d'alternance. 39% du SMIC ou encore un montant de 600,37 euros durant sa deuxième année d'alternance. 55% du SMIC ou encore un montant de 846,68 euros durant sa troisième année d'alternance.
Quel apprentissage à 16 ans ? ›Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.